Khóa Học: Giám Đốc Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Khóa học Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp bao gồm 09 chuyên đề đào tạo, 02 chuyên đề hội thảo với sự tham gia giảng dạy của các chuyên gia, giảng viên hàng đầu Việt Nam về nhân sự. Nội dung khóa học được thiết kế nhằm cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng, công cụ và kinh nghiệm quản lý hiện đại mà một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp (CHRO) cần phải có, từ đó có thể thiết kế và vận hành một cách hiệu quả hệ thống quản trị nhân sự cho doanh nghiệp của mình.

Khóa học giám đốc nhân sự có gì?

Nhân sự luôn là câu chuyện trung tâm của mọi công ty/ tổ chức ở mọi thời đại! Đặc biệt, trong một thời đại đầy biến động, đổi thay và ngổn ngang như thời kỳ khủng hoảng hiện nay, câu chuyện này càng phải được kể lại, nhìn nhận lại, thậm chí viết lại để mỗi công ty/ tổ chức vượt khó và phát triển bền vững.
Nhiều quan niệm cho rằng giám đốc nhân sự chỉ là người thừa hành mệnh lệnh Ban Giám đốc, hay Giám đốc Nhân sự là người gây phiền toái, can thiệp vào các bộ phận khác. Trong ba chân kiềng của một hệ thống tổ chức, ngoài vốn, chiến lược – Nhân sự là một trong những nguồn lực chính. Vậy vai trò của Giám đốc Nhân sự nên được nhìn nhận chuẩn mực như thế nào?

  • Ở cấp độ 1: công tác nhân sự chỉ đơn thuần là xử lý các sự vụ hành chính: xếp lịch, chấm công, giải quyết tranh chấp nhỏ.
  • Ở cấp độ 2: Công tác nhân sự được chuyên môn hóa. Bộ phận nhân sự tham gia vào việc lên kế hoạch đào tạo, góp tiếng nói vào sự thăng tiến và sa thải nhân viên. Tuy nhiên, những nhiệm vụ đó phụ thuộc vào quan điểm và chiến lược của Ban Giám đốc.
  • Ở cấp độ 3: Bộ phận nhân sự đóng vai trò vị trí chiến lược. Trong đó Giám đốc Nhân sự được xem như đối tác của Ban Lãnh đạo. Giám đốc Nhân sự là nhà tư vấn và vạch ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty theo đơn đặt hàng từ Ban Giám đốc. Họ hoạt động độc lập và bình đẳng với Ban Giám đốc.

Giám đốc nhân sự là gì?

  • Một chuyên gia tâm lý – là người biết lắng nghe, thấu hiểu ý kiến các phòng ban. Khi biết được tâm tư nguyện vọng của họ thì cần truyền đạt rõ ràng mục tiêu, sứ mệnh, chiến lược của công ty tới toàn bộ hệ thống. 
  • Người truyền tin hiệu quả – không áp đặt những quy định, truyền đạt những thông điệp rõ ràng từ ban lãnh đạo để các thành viên vui vẻ thực thi những quy định ấy.
  • Người hoạch định chiến lược – là người có khả năng cùng ban giám đốc đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Thậm chí Giám đốc nhân sự có thể dự đoán được xu thế phát triển của nguồn nhân lực và có kế hoạch ứng phó.

Chương trình đào tạo CHRO – Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp được trường Doanh nhân PTI dày công nghiên cứu, thiết kế và biên soạn với mong muốn các công ty/các tổ chức luôn có đội ngũ nhân sự vững mạnh và chính sách nguồn nhân lực hiệu quả. Điều này chắc chắn sẽ giúp Doanh nghiệp chúng ta phát triển ở một đẳng cấp mới”.

Đối tượng tham gia:

Khóa học Giám đốc nhân sự chuyên ngiệp (CHRO) được thiết kế dành cho:

  • BLĐ Doanh nghiệp, những người đang là Giám đốc Nhân sự, Trưởng bộ phận nhân sự, Trưởng phòng tổ chức hành chính,… của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp;
  • Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc Nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.

Mục tiêu đào tạo:

Sau khi hoàn hành Khóa học đào tạo Giám đốc nhân sự (CHRO), học viên có thể:

  • Hiểu được sự thay đổi về vai trò và vị thế của một Giám đốc Nhân sự ngày nay; Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới;
  • Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CHRO trong thời đại ngày nay cần có như: Tổ chức và hoạt động của bộ phận nhân sự; Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực; Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực; Quy trình tuyển dụng, bổ dụng, thôi dụng; Hiểu biết về pháp luật lao động hiện hành; Xây dựng và triển khai hệ thống chính sách chế độ; Và tất cả các lĩnh vực khác liên quan đến nguồn nhân lực của công ty.

>>>> Xem thêm: Học CEO ở đâu tốt?

STT CHUYÊN ĐỀ/SUBJECT THỜI LƯỢNG
BUỔI TIẾT
Chuyên đề 01 Bàn về sự học * *
Chuyên đề 02

Chân dung của một CHRO / On Becoming a CHRO

  • Vị trí, vai trò, sứ mệnh, công việc của một CHRO
  • Năng lực, tố chất, kinh nghiệm cần có của một CHRO
  • Con đường và điều kiện cần có để trở thành một CHRO chuyên nghiệp
02 08
Chuyên đề 03

Chiến lược nguồn nhân lực / HR Strategy

04 16
Chuyên đề 04

Tổ chức bộ phận nhân sự / HR Department

  • Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận nhân sự
  • Phương pháp xác lập mục tiêu của bộ phận và hệ thống tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
  • Cơ cấu tổ chức và phân công phân nhiệm trong bộ phận nhân sự
  • Mối quan hệ của bộ phận nhân sự với các phòng ban, bộ phận khác
02 08
Chuyên đề 05

Tuyển dụng và bổ dụng / Recruitment & Assignment

  • Thu hút và tuyển dụng. Những yếu tố quyết định thành công trong tuyển dụng
  • Bổ dụng và những nguyên tắc quan trọng
  • Các công cụ và kỹ thuật bổ trợ nhằm tối ưu hoá hiệu quả tuyển dụng và bổ dụng
02 08
Chuyên đề 06

Đánh giá nhân sự / Personel Appraisl

  • Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
  • Đánh giá thái độ, năng lực và thành tích
  • Giới thiệu một số mô hình, phương pháp, công cụ trong đánh giá nhân sự
03 12
Chuyên đề 07

Đào tạo và phát triển nhân sự / HR Training & Development

03 12
Chuyên đề 08

Văn hoá doanh nghiệp / Corporate Culture

  • Văn hoá Doanh nghiệp là gì? Vai trò của Văn hoá Doanh nghiệp
  • Xây dựng và thay đổi Văn hoá Doanh nghiệp
  • Đo lường kết quả xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp
02 08
Chuyên đề 09

Lương và Chế độ đãi ngộ / Compensation & Remuneration System

04 16
Chuyên đề 10

Pháp luật Lao động / Laws & Regulations on Labour

  • Hiểu về pháp luật lao động
  • Những vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động
  • Quy định pháp luật về thôi dụng
  • Giải quyết tranh chấp lao động
02 08
Chuyên đề 11

Chuyên đề hội thảo ( Dành cho học viên các chương trình CHRO)

Đối thoại & chia sẻ kinh nghiệm với chuyên gia nhân sự hàng đầu trong nước và quốc tế.

01 04
Chuyên đề 12 Hội thảo kinh tế & Kinh Doanh

(Dành riêng cho học viên các chương trình đào tạo giám đốc)

02 08
Lễ trao “Chứng nhận tốt nghiệp” khóa học 01 04
TỔNG CỘNG 28 112

LỊCH KHAI GIẢNG KHÓA HỌC

Lịch khai giảng tại TPHCM

Địa điểm tổ chức khóa học đào tạo Giám Nhân Sự (CHRO) tại TPHCM: Tầng 1, Tòa nhà Rivera Park, Số 7/28 Đường Thành Thái, Phường 14, Quận 10, TP.Hồ Chí Minh (Xem bản đồ)

KHÓA HỌC THỜI LƯỢNG NGÀY KHAI GIẢNG NGÀY KẾT THÚC THỨ THỜI GIAN
CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp 03 tháng Thứ 4+Thứ 5 Tối: 18h00 – 21h00

Lịch khai giảng tại Hà Nội

Địa điểm tổ chức khóa học đào tạo Giám Nhân Sự (CHRO) tại Hà Nội: Tầng 14, Tòa nhà Sông Đà, Đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội (Xem bản đồ)

KHÓA HỌC THỜI LƯỢNG NGÀY KHAI GIẢNG NGÀY KẾT THÚC THỨ THỜI GIAN
CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp 03 tháng 17/03/2022 17/06/2022 Thứ 6, Thứ 7 Tối: 18h00 – 21h00

Lịch khai giảng tại Tỉnh thành

Lịch khai giảng đang được cập nhật.
Quý anh chị học viên vui lòng liên h Hotline 0363.38.31.38 để đặt lịch đào tạo.

Thông tin khóa học giám đốc nhân sự

Học phí: 18,800,000 đ
Phí ưu đãi liên hệ bộ phận tư vấn tuyển sinh 
(Bao gồm: Đào tạo, tiệc trà, tài liệu, in ấn, giảng viên, chứng nhận, VAT)

Mức phí ưu đãi áp dụng khi:

  • Đăng ký trước khai giảng 15 ngày
  • Đăng ký từ 3 học viên
  • Là học viên thân thiết PTI

Địa điểm: Khóa học được tổ chức tại phòng học V.I.P. Lầu 1, Tòa nhà Rivera Park Sài Gòn, Số 7/28 Đường Thành Thái, Phường 14, Quận 10, TP.Hồ Chí Minh.

Học viện doanh nhân PTI

    ĐĂNG KÝ TƯ VẤN KHÓA HỌC







    0 0 phiếu bầu
    Xếp hạng bài viết
    Đăng ký
    Thông báo về
    guest
    0 Bình luận
    Phản hồi nội tuyến
    Xem tất cả các bình luận
    hotlineHotline
    chat facebookChat Facebook
    chat zaloChat Zalo